Xây dựng KPI cho... bố mẹ
Khái niệm KPI (key performance indicator) là một chỉ số để đo lường hiệu quả thành công của một công việc, một dự án…ở các doanh nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay nhiều chuyên gia đã hướng đến việc xây dựng KPI cho cả con và cả bố mẹ.
Các bậc cha mẹ thường yêu cầu cao ở con, kêu gọi con học hành thật nhiều, thật chăm, đồng thời phải thật ngoan ngoãn, vâng lời bố mẹ… Tất cả cũng chỉ vì muốn con trở thành người thành đạt, hạnh phúc sau này. Bố mẹ luôn tràn đầy tình yêu thương, vì thế cũng có thật nhiều quyền để áp đặt các mục tiêu KPI mà con cái phải hoàn thành. Tuy nhiên, nhiều lúc bố mẹ quên mất, rằng mình cũng phải đặt ra và hoàn thành KPI của chính mình.
Từ chuyện KPI trong gia đình
Đã có những buổi nói chuyện với các chủ đề kiểu như: “Xây dựng KPI cho con”. Theo đó, các chuyên gia sẽ tư vấn cho các bậc cha mẹ dạy con bằng KPI như thế nào, các bước để xây dựng KPI cho con, cha mẹ cùng con lập KPI như thế nào để phù hợp với thực tế… Tất cả các hướng dẫn này nhằm góp phần nuôi dạy con trẻ thành công hơn.
Ông bà, bố mẹ và con vui vẻ thảo luận KPI cho mình.
Chị Minh Anh (34 tuổi, quận 3, TP.HCM) cho biết chị rất quan tâm đế chủ đề KPI cho bọn trẻ. “Tôi nghĩ rằng từ nhỏ, nếu trẻ con đã học được cách đặt ra mục tiêu, sắp xếp thời gian và mọi thứ khoa học để hoàn thành mục tiêu đó thì rất tốt. Tuy nhiên, KPI cần phù hợp, chứ không phải là em bé 2-3 tuổi bố mẹ đã ra sức ép con biết đọc, biết viết… Ngoài ra, tôi cũng hơi băn khoăn là tại sao chúng ta chưa có những buổi thảo luận về KPI của bố mẹ, chẳng hạn như tôi, KPI của tôi trong vòng vài năm tới là phải để dành cho con bao nhiêu tiền, khi con vào đại học thì hành trang chuẩn bị của gia đình là gì, thậm chí, nếu vợ chồng tôi gặp phải bất trắc gì, thì tương lai của con có thể được tiếp tục như thế nào?”
Chị Minh Anh cũng tiết lộ, sau khi tham dự một buổi thảo luận nhóm về KPI của con trẻ gần đây, nhóm bạn của chị đi đến quyết định là ngay trong đầu năm 2017 này sẽ hoàn thành một mục tiêu KPI quan trọng cho mình: lựa chọn và tham gia một sản phẩm bảo hiểm sức khỏe. “Nhóm chúng tôi đồng ý rằng đây là KPI rất ý nghĩa của các bậc làm cha mẹ, một món quà lớn dành tặng con. Chỉ với một hành động này, có khá nhiều KPI liên quan xem như bạn cũng đã hoàn thành, từ chi phí điều trị bệnh tật, tai nạn, chi phí học tập của con, chi phí sinh hoạt gia đình… trong nhiều năm sắp tới”.
Tất cả trong một
“Tất cả trong một hợp đồng”, đó là mối quan tâm của chị Minh Anh cũng như nhiều bậc cha mẹ khác khi mong muốn hoàn thành mục tiêu KPI đầu tiên trong năm 2017 của mình. Thấu hiểu điều này, Manulife Việt Nam vừa chính thức giới thiệu ra thị trường giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với tên gọi “Món quà sức khỏe”. Đây là sản phẩm bổ trợ mới có thể gắn kèm với hầu hết các sản phẩm chính đang triển khai của Manulife Việt Nam. “Món quà sức khỏe” được ra mắt với mong muốn hỗ trợ khách hàng trang trải chi phí thực tế khi điều trị tại các cơ sở y tế trong và ngoài nước.
Mẹ sẽ yên tâm biết bao khi các con vẫn được chăm sóc chu đáo ngay cả khi mẹ phải nằm trên giường bệnh, ngày qua ngày thật dài.
Ra mắt vào thời điểm khi các mối lo ngại về sức khỏe của người dân tăng cao do những vấn đề phát sinh từ hiện trạng xã hội, sản phẩm “Món quà sức khỏe” có nhiều quyền lợi và đặc điểm ưu việt được kỳ vọng mang lại sự an tâm cho khách hàng và gia đình, đặc biệt tại những thời điểm cần chăm sóc sức khỏe và điều trị y tế.
Khách hàng hoàn toàn an tâm với những quyền lợi bảo hiểm nội trú, ngoại trú, nha khoa, thai sản, cấy ghép nội tạng, điều trị ung thư… với phạm vi bảo hiểm rộng khắp. Đây cũng là sản phẩm cho phép khách hàng tham gia cho cả gia đình cũng như có thể chủ động lựa chọn quyền lợi bảo hiểm và chương trình bảo hiểm phù hợp. Bên cạnh đó, khách hàng còn được hưởng dịch vụ bảo lãnh viện phí với hệ thống hơn 250 bệnh viện trong và ngoài nước, trong đó có những bệnh viện chất lượng cao tại các nước có nền y học phát triển trên thế giới. Với tiện ích này, khách hàng hoàn toàn có thể an tâm chăm sóc sức khỏe và điều trị y tế chất lượng cao mà không phải bận tâm đến vấn đề chi trả chi phí với bệnh viện.
Khách hàng cần một giải pháp cung cấp quyền lợi bảo hiểm toàn diện: nội trú, ngoại trú, nha khoa… không chỉ ở Việt Nam mà còn rộng khắp trên toàn cầu.
Ông Paul Nguyễn – Tổng Giám đốc Manulife Việt Nam chia sẻ: “Tại Manulife, chúng tôi không chỉ lắng nghe ý kiến và nhu cầu thực tế của khách hàng mà còn quyết tâm mang đến những giải pháp tài chính tốt, vượt trên cả mong đợi của họ. Với “Món quà sức khỏe” lần này, khách hàng không chỉ được hưởng quyền lợi bảo hiểm rộng và đa dạng mà còn được trải nghiệm những dịch vụ chăm sóc khách hàng rất ưu việt, chỉ có ở Manulife Việt Nam”.
Bạn đã sẵn sàng để “ghi điểm” với chồng con ngay trong những ngày đầu Xuân mới này?