Khi phụ nữ “quên” mình là phái yếu

"Nhà vô địch nhí" trưởng thành từ sân chơi thể thao

Nguyễn Thanh Hằng và Nguyễn Anh Thư (TPHCM) là hai bé gái duy nhất trong đội tuyển Việt Nam tham dự Cúp MILO Vô địch thế giới được tổ chức tại Barcelona (Tây Ban Nha) vào năm 2019. Tưởng chừng như môn bóng đá chỉ dành cho các bé trai, nhưng Thanh Hằng và Anh Thư đã trở thành "nhân tố" sáng trên sân chơi thể thao quốc tế.

Thanh Hằng và Anh Thư trên sân bóng tại Barcelona (Tây Ban Nha) tham dự giải Cúp MILO Vô địch thế giới 2019

Với cô gái nhỏ Thanh Hằng, bóng đá thực sự là đam mê. Hằng bắt đầu chơi bóng đá từ năm 9 tuổi, trong khi các bạn nam cùng lứa tuổi trong đội đã được tập luyện từ lúc lên 5, lên 6. Điều đó không khiến cô gái nhỏ đầy bản lĩnh chùn bước, em tập luyện chăm chỉ hơn, nỗ lực hơn và ở lại sân tập muộn hơn đề rèn luyện thêm kỹ năng. Dù không được ba mẹ ủng hộ ngay từ đầu nhưng với những thành tích ấn tượng, Thanh Hằng đã chứng minh cho ba mẹ thấy niềm đam mê và quyết tâm theo đuổi bóng đá của mình. "Tuy là nữ nhưng con rất thích chơi bóng đá. Khi thi đấu trên sân cùng các bạn nam con không thấy sợ mà vẫn rất tự tin. Đến bây giờ, sức bền và kỹ năng của con không hề thua kém các bạn nam, con chơi tốt hơn, khỏe hơn và năng động hơn. Con tự hào về bản thân mình của hiện tại và không làm cha mẹ thất vọng!" - Thanh Hằng chia sẻ. 

Thanh Hằng tự tin thi đấu cùng các bạn nam cùng trang lứa

Riêng với Anh Thư, bóng đá đã thay đổi cô bé rất nhiều. Để có thể tự tin trên sân cỏ, cô bé 11 tuổi đã siêng năng tập luyện và rèn sức bền, đồng thời xây dựng tính tự giác và kỷ luật cho bản thân. Anh Thư bộc bạch: "Thể thao rèn cho con tính tự giác, kỷ luật và sức khỏe tốt hơn. Điều đó giúp con rất nhiều khi tiếp tục theo đuổi đam mê với bóng đá". 

Thế mới thấy, giới tính nữ không thể nào cản trở cho các bạn nhỏ theo đuổi đam mê thể thao. Minh chứng là Thanh Hằng và Anh Thư - những nhà vô địch nhí trưởng thành từ chương trình Năng Động Việt Nam (thuộc Đề án 641) do Nestlé MILO khởi xướng - sân chơi thể thao ý nghĩa mang đến cho các em nhiều sự lựa chọn, không bị giới hạn bởi hoạt động thể chất, được học tập nhiều hơn, rèn luyện sức khỏe để tự tin và năng động hơn. 

Phụ nữ khởi nghiệp và phát triển cà phê bền vững 

Là người con của vùng núi rừng Tây Nguyên, nơi được mệnh danh là thủ phủ của cà phê Việt Nam, chị Đoàn Thị Châu, với hơn 20 năm trồng cà phê, luôn trăn trở làm thế nào để nâng cao giá trị hạt cà phê, nâng cao năng suất và ổn định kinh tế gia đình. Bản thân chị luôn chủ động trong việc vận dụng những kỹ năng canh tác mới, không ngại tiếp cận những kỹ thuật trồng và chăm sóc cà phê, đồng thời bảo tồn nguồn đất, nguồn nước. Đó cũng là lý do khiến chị Châu cùng nhiều nữ nông dân khác không ngần ngại thay đổi, tạo điều kiện cho cà phê Việt phát triển bền vững hơn thông qua dự án NESCAFÉ Plan của Nestlé trong nhiều năm qua. 

Nhiều nữ nông dân được tiếp tục theo đuổi đam mê cây cà phê với dự án NESCAFÉ Plan

"Canh tác cà phê đã hơn 20 năm, tôi hiểu được tầm quan trọng của nguồn nước, vì lãng phí nước tưới là mối đe dọa với nông dân trồng cà phê. Vì thế mà khi NESCAFÉ đến Gia Lai để đào tạo kiến thức về canh tác cà phê bền vững, tôi đã đăng ký tham gia ngay. Chương trình đã hướng dẫn tôi xác định độ ẩm đất để điều chỉnh lượng nước tưới phù hợp, góp phần tiết kiệm đến 40% lượng nước tưới cà phê. Việc tưới tiêu hợp lý giúp tôi giảm đáng kể chi phí đầu vào, vừa tăng năng suất vườn cà phê vừa chung tay bảo tồn tài nguyên nước vô cùng quý giá", chị Châu phấn khởi cho biết. 

Khởi động từ năm 2011, dự án NESCAFÉ Plan đang giúp đỡ hơn 260.000 lượt nông dân làm chủ kỹ thuật canh tác cà phê bền vững, giúp thu nhập của các hộ nông dân tăng trên 30%. Đặc biệt, thông qua NESCAFÉ Plan, nhiều nữ nông dân đã xuất sắc trở thành "trưởng nhóm nông dân" tự tin truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm canh tác cho các hộ khác, mạnh dạn tham gia đầu tư, sản xuất và khởi nghiệp thành công với cây cà phê. 

Thông qua NESCAFÉ Plan, nhiều nữ nông dân đã xuất sắc trở thành "trưởng nhóm nông dân mạnh dạn tham gia đầu tư, sản xuất và khởi nghiệp thành công với cây cà phê.

Không chỉ riêng phụ nữ tại khu vực Tây Nguyên có thể chủ động trong phát triển cà phê bền vững, Nestlé còn nâng cao vai trò phụ nữ tại nông thôn Việt Nam thông qua dự án "Chị NEST". Theo đó, Nestlé xây dựng nhóm hội viên hội phụ nữ nhằm trang bị thông tin cần thiết về dinh dưỡng, sức khỏe, các kỹ năng kinh doanh, giúp phụ nữ nông thôn tăng thu nhập và chủ động về kinh tế gia đình. 

Dự án Chị NEST đã kết nối 9.000 hội viên tại 1.500 xã trên 20 tỉnh thành, hỗ trợ hơn 1,5 triệu hộ gia đình nông thôn. Là một hội viên tích cực tham gia dự án, chị Đặng Thị Huyền, phó chủ tịch Hội Liên Hiệp Phụ Nữ xã Cộng Hòa (Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương), chia sẻ: "Chị NEST góp phần tăng cường sự kết nối giữa các hội viên và chị em phụ nữ trong xã, đồng thời giúp cho chị em biết thêm các sản phẩm chất lượng và dinh dưỡng cho con em và gia đình mình. Chị rất vui khi được người dân trong xã gọi bằng tên Chị NEST".

Vai trò của nữ nhân viên tại Nestlé Việt Nam 

Tại Nestlé Việt Nam, tỷ lệ nữ giới nắm giữ các vị trí quản lý, lãnh đạo tăng lên theo từng năm. Hiện, nữ giới nắm các vị trí trong Ban giám đốc với tỷ lệ 55%. Điều này càng minh chứng rõ nét cho vai trò và năng lực của phụ nữ. 

Nữ giới luôn được nâng cao vai trò và trao quyền tại Nestlé Việt Nam

Là một người gắn bó nhiều năm tại Nestlé, chị Đào luôn cảm thấy tự hào về bản thân khi cùng gần 2.800 nhân viên khác góp mặt vào hành trình 25 năm phát triển bền bỉ tại Việt Nam của gia đình Nestlé. Trong suốt hành trình ấy, họ được thể hiện năng lực của bản thân, nỗ lực đóng góp cho xã hội, được tôn trọng và trao quyền. 

Trong suốt hành trình 25 năm bền bỉ phát triển cộng đồng Việt Nam thịnh vượng, Nestlé luôn ưu tiên nâng cao vai trò của phụ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới thông qua nhiều chương trình thiết thực. Ghi nhận những nỗ lực đó, Nestlé Việt Nam vinh dự là một trong số ít những doanh nghiệp nhận 2 giải thưởng về Trao Quyền cho Phụ Nữ. Cụ thể, cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) đã trao Giải Thưởng Nguyên Tắc Trao Quyền Cho Phụ Nữ (WEPs) cho Nestlé Việt Nam cho các cam kết và thành tích đạt được trên hai hạng mục Bình Đẳng Giới Thông Qua Tham Gia Vào Cộng Đồng và Trong Ngành; và Bình Đẳng Giới Tại Nơi Làm Việc.